人力资源_达星论文网

2022-03-19

一、企业人力资源管理的现状目前，仍有一些企业将人力资源管理与传统的人事管理等同，企业使用谁、解雇谁都由管理者决定，管理者的用人标准就是企业的用人标准。一些管理者认为，人才到处都是，企业需要何种人才只要

2022-03-19

一、企业人力资源管理的现状目前，仍有一些企业将人力资源管理与传统的人事管理等同，企业使用谁、解雇谁都由管理者决定，管理者的用人标准就是企业的用人标准。一些管理者...

2022-03-19

中图分类号：F272 文献标识码：A文章编号：1008-7168（2015）01-0009-07一、引言公共管理的有效性不再单单取决于政府自身是否强大，合作治理...

2022-03-19

一、引言印刷企业从业人员的专业水平和综合素质，直接影响到印刷质量和印刷企业的市场竞争力。加强对印刷企业人力资源的管理，实质是为了进一步完善企业人力资源的管理体系...

2022-03-19

基金项目：本文为2014年福建省中青年教师教育科研项目B类社科研究（职业教育研究专项）“中等职业学校开展专家团队式新型农民培训研究”（JBS14545）课题内容...

2022-03-19

一、引言人力资源信息化管理，简单来说，就是企业相关管理人员利用先进的计算机技术开展人力资源的管理工作。随着市场经济的发展以及经济全球一体化的发展，市场经济发展的...

2022-03-19

企业文化与企业的发展息息相关，企业文化不仅体现着企业的整体价值取向，更对企业的未来发展目标和经营方向起着积极引导作用。企业文化通过培育和支持的方式，丰富了企业员...

2022-03-19

现阶段我国市场经济发展速度越来越快，行业内的竞争越来越激烈，企业人力资源管理作为为企业发展提供强有力人力资源供应的重要手段，必然也就需要引起高度关注，以便更好实...

2022-03-19

现代企业的人力资源管理模式在大数据时代背景下有了巨大的变化，以往人力资源管理模式，基本上无法适应企业的更好发展，进而渐渐淡出管理的视野。企业利用大数据技术，做人...

2022-03-19

1人事档案管理工作的重要意义1.1构建人才信息数据库在整个人资管理工作当中，人事档案管理是一项非常基础的工作，因为它可以为人资管理提供必要的信息数据，构建出一个...

2022-03-19

0 引言在经济全球化背景下，我国的物流产业得到了飞速的发展。作为国民经济的新兴支柱产业，现代物流业的重要地位日益显现。目前全国注册的物流企业中绝大部分为小微物流...

2022-03-19

0引言在我国建筑设计企业的管理中，人力资源管理与企业思想政治建设是两个重要的工作，两者之间不但从工作的方向，而且在工作的对象、工作意见和未来的发展目标上也基本一...

2022-03-19

“人力资源是第一资源。”在人力资源管理中，人是企业中最不确定的因素。有关资料显示，中小企业的高级人才的流失率为50%～60%（人才流动率一般应控制在15%之内）...

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